İşçinin Performansının Düşük Olması Sebebiyle Gerçekleştirilen Fesih İş Kanunu madde 25/2 Gereğince Haklı Nedenle Fesih Olmaması Sebebiyle İşçiye İhbar Ve Kıdem Tazminatı Ödenmesi Gerektiği-Yargıtay Kararı
T.C. YARGITAY HUKUK GENEL KURULU 2015/1598 E. 2017/643 K. KARAR TARİHİ: 05.04.2017 Taraflar arasındaki “işçilik alacakları” davasından dolayı yapılan yargılama sonunda; Kayseri 2. İş Mahkemesince yıllık izin alacağı yönünden karar verilmesine yer olmadığına, kıdem ve ihbar tazminatı yönünden ise davanın reddine dair verilen 11.10.2012 gün ve 2011/647 E., 2012/745 K. sayılı kararın temyizen incelenmesi davacı […]
