İşçilik Alacaklarına İlişkin Olarak Görülen Davada Kadın İşçiye Karşı Cinsel Tacizde Bulunduğu Açık Olan Davacının İş Akdinin Feshinin Haklı Nedene Dayandığı Fesih Müeyyidesinin Uygulanmasının Ağır Bir Yaptırım Olarak Nitelendirilmesinin Kabul Edilemezliği
T.C YARGITAY 9. Hukuk Dairesi Esas: 2019 / 6572 Karar: 2019 / 16671 Karar Tarihi: 25.09.2019 ÖZET: İşyerinde çalışan kadın işçiye karşı cinsel tacizde bulunduğu açık olan davacının iş akdinin feshinin haklı nedene dayandığı anlaşıldığından, kıdem ve ihbar tazminatı taleplerinin reddi gerekirken mahkemece yerinde ve yasal olmayan gerekçe ile kabulü hatalı olup, …” gerekçesi ile […]