İşçinin Rızası Alınmadan İşyerindeki Servis Uygulamasının Kaldırılmasının İşçinin Haklı Nedenle Feshi Nedeni Sayılması-Yargıtay Kararı
T.C. YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ 2012/2861 E. 2014/7215 K. 13/10/2011 TARİHLİ KARAR DAVA: Davacı asıl, davalıya ait işyerinde 08.03.2004-28.02.2009 arasında çalıştığını, iş akdine işverenlikçe son verildiğini, 4 yıl fabrikanın servisi ile gidiş geliş yaptıktan sonra yönetimce servisin kaldırıldığını, bir dönem kendi imkanlarıyla işe gidip geldiğini, fakat asgari ücretle her gün taksiyle işe gidemeyeceğini, fabrika yönetimine maaşını […]
