İşverenin Haklı Nedenle Feshine İlişkin İhtarname
… … NOTERLİĞİ’ NE İHTAR EDEN : ADRES : VEKİLİ : ADRES […]
iş sözleşmesinin feshi
İş Hukukunda İkale Sözleşmesi Ve Hukuki Niteliği
Bir sözleşmenin her iki tarafının da ortak iradesine dayanarak sözleşme ilişkisinin ortadan kaldırılması İkale olarak tanımlanmaktadır. İkale sözleşmesi ile birlikte taraflar arasındaki mevcut sözleşme ortadan kaldırılır. Dolayısıyla ikale sözleşmesi niteliği itibariyle bir bozma sözleşmesidir. İş sözleşmesinin belirli süreli yahut belirsiz süreli olmasına bakılmaksızın tarafların ortak iradelerine dayalı olarak sözleşmeyi sona erdirmek istemesi durumunda, işçi ile […]
Davacının Kullandırılmadığı İspatlanamayan Yıllık Ücretli İzin Süresinin Yirmi Beş Gün Olduğu Kabulünün İsabetsiz Olması ve On Dört Gün Üzerinden Hesaplanıp Karara Bağlanması Gerektiği-Hükmün Bozulması-Yargıtay Kararı
T.C YARGITAY 9.Hukuk Dairesi Esas: 2019/ 6690 Karar: 2019 / 16994 Karar Tarihi: 30.09.2019 ÖZET: Dosyada mevcut yıllık izin belgelerine göre davacının 76 gün yıllık izin kullandığı anlaşılmıştır. Kıdemi karşılığında hak ettiği izin süresi 90 gün olan davacının kullandığı izin süresi hak edilenden mahsup edildiğinde davacının bakiye yıllık izin hakkı 14 gündür. Buna göre Mahkemece […]
