Haklı fesih iş ilişkisinin devam etmesini istemeyen tarafa iş akdini feshetme yetkisi tanıyan bir bozucu yenilik doğuran haktır. İş Kanunu 24. Ve 25. Maddelerinde haklı nedenle fesih halleri sayılmıştır. Haksız fesih ise iş akdinin hukuka ve mevzuata aykırı şekilde feshedilmesi durumudur. Anayasa 10. Maddesi ve buna uygun olarak İş Kanunu 5. Maddesinde herkesin dil, renk, […]
Cebir, tehdit ve hile olmaksızın on beş yaşını tamamlamış olan çocuklarla on sekiz yaşını tamamlamamış olan çocukların karşılıklı rıza sonucu cinsel ilişkiye girmesi suçu reşit olmayanla cinsel ilişki suçunu oluşturmaktadır. Burada suçun faili on sekiz yaşını doldurmuş olmalıdır. Aksi takdirde her iki tarafında on sekiz yaşını doldurmamış olduğu durumlarda fiil suç teşkil etmeyecektir. Bu suçun […]
YARGITAY 18. CEZA DAİRESİ 2018/7404 E. 2019/1446 K. KARAR Kişilerin huzur ve sükununu bozma suçundan şüpheliler Hukuk Bürosu yetkilileri haklarında yapılan soruşturma evresi sonunda İstanbul Anadolu Cumhuriyet Başsavcılığının 21/03/2018 tarihli ve 2018/54201 soruşturma, 2018/45996 sayılı kovuşturmaya yer olmadığına dair karara yönelik itirazın reddine ilişkin mercii İstanbul Anadolu 2. Sulh Ceza Hâkimliğinin 11/05/2018 tarihli ve 2018/4484 […]
T.C. YARGITAY 9.HUKUK DAİRESİ 2012/2861 E. 2014/7215 K. 13/10/2011 TARİHLİ KARAR DAVA: Davacı asıl, davalıya ait işyerinde 08.03.2004-28.02.2009 arasında çalıştığını, iş akdine işverenlikçe son verildiğini, 4 yıl fabrikanın servisi ile gidiş geliş yaptıktan sonra yönetimce servisin kaldırıldığını, bir dönem kendi imkanlarıyla işe gidip geldiğini, fakat asgari ücretle her gün taksiyle işe gidemeyeceğini, fabrika yönetimine maaşını […]
T.C. YARGITAY 9. HUKUK DAİRESİ 2016/13617 E. 2017/8796 K. KARAR TARİHİ. 24.5.2017 ÖZET : Davacı vekili, davacının davalı şirkette 02/10/2013 tarihinde işe başladığını, 16/10/2014 tarihinde iş akdinin davalı tarafından feshedildiğini, davacının sendikalı olması sebebiyle iş akdinin mesnetsiz bir fesih sebebine dayanarak sonlandırıldığını iddia ederek iş akdinin feshinin geçersizliğine ve işe iadesine karar verilmesini istemiştir.Dosya içeriğine […]
YARGITAY HUKUK GENEL KURULU 2015/922 E. 2017/316 K. ÖZET: Özel öğretim kurumlarında çalışan yönetici, öğretmen, uzman öğretici ve usta öğreticiler ile kurucu veya kurucu temsilcisi arasında yapılacak iş sözleşmelerinin en az bir takvim yılı süreli ve yazılı olması gerekmektedir. Bu sürenin sonunda sözleşme uzatılmışsa, işveren tarafından haklı nedenle fesih yoksa kıdem tazminatı ödenmesi gerekeceği… “İçtihat […]
YARGITAY 3.Hukuk Dairesi Esas No: 2016/17067 Karar No: 2017/10312 Karar Tarihi: 15.06.2017 Taraflar arasındaki eşya alacağı davası sonucu mahkemece verilen hükmün Dairemiz 23/12/2015 gün 2015/1458 Esas, 2015/20890 Karar sayılı kararı ile bozulması üzerine, verilen direnme kararı süresi içinde davacı vekili tarafından temyiz edilmiş olmakla, dosyadaki kağıtlar okunup gereği düşünüldü: Davacı vekili; tarafların boşandıklarını, davacıya düğün […]
T.C YARGITAY 21.Hukuk Dairesi Esas: 2019/ 6509 Karar: 2019 / 7673 Karar Tarihi: 10.12.2019 ÖZET: Somut olayda, Bölge Adliye Mahkemesi kararında; dava konusu gelirin bağlanmasına ve bağlandığı tarihe ilişkin isabetsizlik olmadığı anlaşılmakta ise de; sigortalı …..’ nin meslek hastalığı nedeniyle sürekli iş göremezlik geliri almakta iken 04/12/2007 tarihinde meslek hastalığına bağlı olmayan bir nedenle ölmesi […]
6100 sayılı kanun ile kabul edilen belirsiz alacak davası ile kısmi dava uygulamada birbirine karıştırılmakta ve biri diğerinin yerine kullanılmaktadır. Ancak her iki dava türünün birbirinden farklı amaç ve nitelikleri bulunmaktadır. Kısmi dava alacak miktarının yalnız bir kısmı için açılan davadır. Bu davada alacağın tümü aynı hukuki ilişkiden doğmakta ve alacağın şimdilik bir kısmının dava […]
… MAHKEMESİ’NE DAVACI : ADRES : VEKİLİ : DAVALI : ADRES : KONU : Araç üzerine konulan rehnin kaldırılması taleplerimizi içerir. AÇIKLAMALAR 1-) Müvekkil ile davalı şahıs arasında … plakalı araca ilişkin satış sözleşmesi akdedilmiştir. Satışa konu araç bedelinin ise vadeli şekilde ödeneceği kararlaştırılmıştır. Bu sebeple […]
