… İŞ MAHKEMESİ HAKİMLİĞİ’NE,
DAVACI : … ( TC: ..)
VEKİLİ :
ADRES :
DAVALI :
ADRESİ :
KONU : Asıl işveren ile alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunun tespiti ve işçilik haklarının iadesi istemimize havidir.
AÇIKLAMALAR
1-) Müvekkilimiz davalı şirkete ait işyerinde …/…/… tarihli iş sözleşmesi (EK-1) ile çalışmaya başlamış ve taraflar arasındaki iş sözleşmesi davalı işveren tarafından haksız, dayanaksız ve tek taraflı olarak feshedilmiştir.
2-) Oysa müvekkil, sözleşmenin akdedildiği tarihten bu yana … şirketi asıl işveren yanında asıl işte çalışmış olup, davalılar arasında akdedilen sözleşme muvazaalıdır.
3-) .. Noterliği .. yevmiye numaralı ihtarname ile söz konusu asıl işveren şirkete işçilik alacaklarına ilişkin geriye dönük iadesi talep edilmiş, aksi halde yasal yollara başvurulacağı bildirilmiş olmasına karşın, söz konusu talebe davalı tarafından yanıt verilmemiştir.
4-) Dolayısıyla asıl işveren-alt işveren arasındaki ilişkinin muvazaalı olduğunun tespiti ile diğer haklarının yasal faizi ile birlikte müvekkile tahsil edilmesine ilişkin iş bu davayı açmamız zaruri olmuştur.
HUKUKİ NEDENLER : 4857 S. K .m. 2, 20, 5521 S. K. m. 1, 5
HUKUKİ DELİLLER :
1-) İş sözleşmesi
2-) …. Noterliği’nin …/…/… tarihli ve … yevmiye numaralı ihtarnamesi
SONUÇ VE İSTEM
Yukarıda açıkladığımız nedenlerle asıl işveren-alt işveren arasındaki ilişkisinin muvazalı olduğunun tespiti ile ücret alacağının ve diğer hakların ../../.. tarihinden itibaren işleyecek yasal faizi ile birlikte tarafımıza verilmesini, vekalet ücretinin ve yargılama giderlerinin karşı tarafa yükletilmesine karar verilmesini, müvekkilimiz adına saygıyla talep ederiz
EKLER
1-) İş sözleşmesi
2-) …. Noterliği’nin …/…/… tarihli ve … yevmiye numaralı ihtarnamesi
3-) Bir adet onaylı vekaletname örneği.
Davacı Vekili
Av.
