… … NOTERLİĞİ’ NE
İHTAR EDEN :
ADRES :
VEKİLİ :
ADRES :
İHTAR EDİLEN :
ADRES :
KONU : İşe gelmemeniz hakkındadır.
AÇIKLAMALAR
1-) Müvekkilimize ait …. adresinde faaliyetini sürdüren …………….. unvanlı işyerinde …/…/… tarihinden bu yana çalışmaktasınız. …/…/….. , …/…/….. ve …/…/….. tarihleri olmak üzere üç iş günü departman şefinize bilgi vermeksizin işinize gelmediğiniz tutanaklarca tespit edilmiştir.
2-) Ancak …/…/…. tarihinde işe devamsızlığınızı haklı gösterecek olan yasal sabeplerinizi ve varsa buna ilişkin resmi evraklarınızı ibraz etmeniz hususunda tarafınıza yazılı bildirim yapılmış olmasına karşın, bu bildirime riayet etmediğiniz görülmüştür.
3-) 4857 sayılı İş Kanunu’nun “İşverenin haklı nedenle derhal fesih hakkı” başlıklı 25. maddesinin II. Ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan haller ve benzerleri bölümünün g bendine göre; “İşçinin işverenden izin almaksızın veya haklı bir sebebe dayanmaksızın ardı ardına iki işgünü veya bir ay içinde iki defa herhangi bir tatil gününden sonraki iş günü, yahut bir ayda üç işgünü işine devam etmemesi halinde,
Süresi belirli olsun veya olmasın işveren, iş sözleşmesini sürenin bitiminden önce veya bildirim süresini beklemeksizin feshedebilir.” düzenlemesi yer almaktadır.
4-) Açıklanan nedenlerle, müvekkilimizin tarafınızla …/…/… tarihinde akdettiği iş sözleşmesini feshettiğini tarafınıza ihtaren bildiririz. …/…/…
İHTAR EDEN VEKİLİ
AV.
SAYIN NOTER;
Üç suretten ibaret olan işbu ihtarnamenin bir suretinin dairenizde saklanmasını, bir suretinin muhataba memur vasıtasıyla tebliğini ve muhataba tebliğ şerhini havi bir suretinin de tarafımıza verilmesini saygı ile ihtar eden vekili olarak talep ederiz. …/ …/….
İHTAR EDEN VEKİLİ
Av.
