Korona Virüsü, ilk olarak Çin’in Wuhan kentinde Aralık ayının sonlarında ortaya çıkan ve küresel anlamda tehdit oluşturan salgın bir hastalık olup; henüz hastalığa karşı tedavi yönteminin geliştirilememiş olması dolayısıyla gerek bireysel hayata gerekse ticari ve iş hayatına etki etmektedir. Bu sebeple söz konusu salgın hastalık hukuki birçok sorunu da beraberinde getirmektedir.
Ülkemizde de salgın nedeniyle alınan tedbirler kapsamında, hakkında zorlayıcı karar bulunmayan ve faaliyetlerine devam eden işletmeler ve iş yerleri bakımından 6331 Sayılı İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu’ nda yer alan düzenlemeler ile 4857 Sayılı İş Kanunu 77. Maddesinde düzenlenen iş sağlığı ve güvenliği tedbirlerinin uygulanması büyük önem arz etmektedir. Bu sebeple işverenler iş yerinde Dünya Sağlık Örgütü ve Sağlık Bakanlığı’ nın önerilerini de göz önünde bulundurarak işçilerin sağlığını etkileyecek tüm önlemleri almalıdır. Bu noktada yerinde gerekli dezenfekte işlemlerinin yapılması, işçilerin salgın hastalık konusunda bilgilendirilmesi gibi birtakım önlemler oldukça önem arz etmektedir. Zira iş yerinde Korona Virüsü sebebi ile hastalanan veya ölen bir çalışanın bulunması halinde, bu durumun somut olayın özelliklerine göre iş kazası kapsamında değerlendirilmesi, dolayısı ile işverenlerin tazminat yükümlülüğünün doğması muhtemeldir. Burada iş yerinde alınan iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri, kusurun ve kusur oranının belirlenmesinde etkili olacaktır.
Nitekim evden çalışılmaya uygun olan bazı sektör ve işlerde evden çalışma usulüne geçilmiş olması, iş sağlığı ve güvenliğine yönelikte mevzuattan doğan yükümlülüklerin askıya alındığı anlamına gelmemektedir. Bilakis çalışanların, evlerinde geçirdikleri bu süre içerisinde çalışmalarını sürdürmeleri dolayısıyla yürütülen iş ile ilgili geçirecekleri kazalar da iş kazası olarak değerlendirilebilecektir. Burada işverenlerin işler evde yürütülüyor olsa dahi, alınması gereken iş sağlığı ve güvenliği tedbirleri bakımından çalışanlarını yazılı olarak bilgilendirmesi son derece önemlidir. Yürütülen işle alakalı işçinin kullandığı malzemeler bakımından gerekli önlem ve tedbirler bu süreçte de işveren tarafından sağlanmalı ve gerekli kontroller yapılmalıdır.
